如何加强企业文化建设中的思想政治工作的论文

  如何加强企业文化建设中的思想政治工作的论文

  摘 要:本文针对传统的思想政治工作与当前企业发展的不适应☆□☆□☆,提出了在企业文化建设中加强思想政治工作的办法和措施□□☆。

  关键词:企业文化建设;企业思想政治工作;相辅相承;企业不口断发展

  随着市场经济体制改革的逐步深入□□☆,传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理□□□,表现出诸多不适应☆☆☆□□。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩☆☆□。企业文化理论的引进☆□□☆☆,口☆口口☆口恰恰弥补了传统思想政治工作的不足□□□☆,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥☆☆☆☆。企业文化建设为思想政口治工作创新提供了路口径和平台☆□☆□□,企业职工的思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分口的□☆☆。在企业文化建设中应从以下五个方面入手加强思想政治口工作□□☆。

  一□□☆、树立口以人为本理念

  随着现代企业管理制度的建立与完善□☆□,企业管理逐步向以口人为本过渡□☆☆□☆,企业发展向国口际先进水平迈进☆☆□☆□,口☆口口☆口经济行政与思想政治工作在企业管理中已相互口揉和在一起□☆☆☆,相互渗透☆□□,相互作用☆☆□☆□。通过深入基层与广大干口部职口工进行交流☆□☆,解决他们口在工作中遇到的困难☆□□,提高口他们口对企业改革的认识☆□□□☆,加强他们对企业经营理念和价值观的认同☆☆☆,提高企业口的凝聚力□□☆☆。通过思想政治工作向干部职工宣传企业改制所取得的成就和面临的问题□□☆,提高广大干部口职工对企业改制的口思想认识☆☆□,从容应对企业改口口制所带来的挑战和困难☆☆□□☆。☆□☆□。

  二□□□☆☆、完善企业制度文化

  制度文化是企业从制造产品和提口供服口务的实践□□☆□☆、企业行为文化的具体表现中提炼出来的一系列制度的总和☆☆☆□□,口☆口口☆口比如企业口领导制度☆☆☆□、企业管理制度□□☆☆、企业的民主制度以及现场管理☆☆☆□□、生产口服务口口标准□□☆☆☆、业务流程等□□□☆,具有公认☆☆☆□□、权威口和稳定等特口点☆□□☆☆,对企业物质文化和行为口文化起到了评判和制约的作用□☆□。WWW.11665.co口m制度文化是口企业各方面工作长期总结的产物☆□□,不是思想政治工作有能力包办的☆☆☆□☆。所以□□☆,思想政治工作者可口从保障企业改革发展稳定和社会☆□□、企业□□☆□☆、员工三者口和口谐口的角度☆□☆☆,用敏锐的政治视角和大局意识对现行的规章制度进行审视□□□□,对制度体系提出科学合理口性的建议☆☆□。同时☆☆□☆□,思想政治工作也可通过行之有效的工作☆☆☆□,为优化后的制度贯彻落实营造更好的内部环境☆□□。

  三☆☆☆□□、加强职工价值口观教育

  随着社会转型☆☆□,社会价值越来越多样化□□☆□□,价值观念的激烈冲突和深刻变革是当代人类文明进程的突出表现☆☆☆□□。很多企业职工的人生价值观也出现了微妙变化:价值口主体自我化☆☆□☆□,价值口取向口功利化☆☆□,价值目标短期化☆□☆□□。对于新口的价值口取向□☆□☆☆,企业口思想政治工作者必须口加强教育引导工作☆□☆☆,坚持对现代人才进行口理想信念教育和正确价值观教育□☆□。在教育引导过程中☆□☆,将定量分析的科学方法引入口价值观研究□☆☆□☆,逐步建立一套口价值冲突预警机制□☆□□□,紧跟时口代脉搏☆□☆,及时采取有效措施☆☆□,对偏激思想口主动进行调口口控□☆□□□,使现代人才的价值观沿着正确方向发展□□☆□☆。

  四□☆□□、打造优秀企业团队

  企业文化中有一个重要的理论是团队理论□□□☆☆,团队指的是处于同一环口境中☆☆□□□,彼此建立起共口口同的价值观□□☆□☆、志同口道合的人生观☆☆□☆□,容易形成坦诚沟通□□□,共同激荡创意□☆□☆□,相互鼓励及启发事业的成就感的员工群口体□□☆。这样的群体具有较强的凝聚力□□☆,团结一心☆☆□☆□,汇集起口巨大的口创造口口力量□☆☆。在开展团队学习的过程中□□□□☆,要充分运用现有的机构和口组织形式☆□□□☆,如“职代会”□□□☆、“青年口口文口明号”□☆□☆、“职工之家”等☆☆☆,将职口工较好地吸引到企业的周围;要在企业内部进行良好沟通□☆☆,构筑自上而下的畅通的信息传递渠道□☆☆☆,让职工及时全面地了解企业的口口发展方向☆☆☆☆、政策制度□☆☆☆、管理措施☆□□,形成“上下同欲”的理想口氛口围□☆□☆☆。

  五□□□☆、促进企业道德建设

  企业道德文化是企业文口化的重要组成部分☆□☆□,也是当代企业文化管理的核口心内容之一□☆□。企业道德通过道德规范□□☆、道德教育☆□□☆☆、道德评价☆□☆、道德行为等来调节企口业内外的各种关系☆□☆,为企业发展创造良好的环境和条件☆□□□□,为企业形成宝贵口的无形资产□□☆☆□。企业道德建设是一项口复杂的系统工程☆□□,需要通过思想政治工作从各个方面进行长期□□□、艰苦口的努力才能见成效☆□□☆。企业可以利用报告□☆□、培训☆□□、广播☆□☆、座谈等典型的思想政口治形式□☆□,对员工进行企业道德的基本原理□☆□☆、基本规范□□□□□、基本内容的宣传教育□☆□,引导教育员工充分认识企业道德产生的口必然性□☆☆,充分认识企业道德对于建立现代企业制度☆□□□,增强企业口的核心竞争力的重要性☆□☆。

  总之☆☆□,企业文化和职工思想政治工作二者相辅相承☆□□。企业的不断改革□□□☆,可以促进企业文化的发展□□□□☆,而企业文化的发展又为企业改革创造了一个良好的文化环境□□□,能够有效地帮助人们更新观念□□☆,凝聚人心☆☆□□,推动企业不断口改革□□☆☆,不断发展□☆☆☆☆。

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